Love Is in The Air

Während die mechanischen Modelle, vor allem aus den USA, mit einer Art von „Rezepten für gute Teams“ arbeiten, wählen die gruppendynamischen Ansätze einen eher prozessorientierten und auf die jeweiligen Gruppenidentität ausgerichteten Zugang zur Team- und Gruppenarbeit. Welcher Weg der bessere ist, hängt  von Ihren Zielen ab und auf welcher Ebene der Themenbearbeitung Sie ansetzen wollen. Erweitern Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten, in dem Sie beide Zugänge nebeneinander setzen und ihre Wirkung mit Hilfe handlungsorientierter Methoden erfahren. Wir beschreiben an Hand von Beispielen die Unterschiede und zeigen auf, wie Sie die beiden Ansätze verknüpfen können.

Wir laden ein, ...

• ... zum Kennenlernen unterschiedlicher Zugänge in der Team-  und Gruppenarbeit,
• ... zum spielerischen Erkennen ihrer Wirkung und
• ... zur Nutzung der Unterschiede zur Erweiterung Ihrer Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten.

Zielgruppe:

• Menschen, die mit oder in Teams und Gruppen arbeiten
• HR-Mitarbeiter_innen, die neue Zugänge zur Team- und Gruppenarbeit erfahren wollen
• Trainer_innen, die über den Tellerrand hinaussehen wollen

Anmeldung:                        

• Julia Rappich, julia.rappich@nhbe.at , 0650 5361200,
• Hans Fruhmann, hans.fruhmann@nhbe.at , 0664 7386822